Regionale Arbeitgeber

„Gold für zehn Jahr, Silber für hundert Jahr oder Eisen auf immerdar.“ – So lautete der Sage nach das Angebot des Wassermannes an die Eisenerzerinnen und Eisenerzer. Die klugen Leute wählten Letzteres, worauf ihnen der Wassermann den Erzberg zeigte. Bis heute gilt er als wichtigster Lieferant von Eisenerzen. Für den Abbau ist die VA Erzberg GmbH verantwortlich, die einen nachhaltigen Bergbau betreibt. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der Erzgewinnung, Aufbereitung und am Versand. Nicht umsonst ist der Erzberg der größte und modernste Bergbau Mitteleuropas. Das gewonnene Material dient als Rohstoff für die Stahlerzeugung.
Mittlerweile ist der Tourismus zum zweiten Standbein der VA Erzberg GmbH geworden. Jährlich besuchen rund 50.000 Gäste den „steirischen Brotlaib“, um die Arbeitswelt der Bergleute kennenzulernen. Kommen auch Sie vorbei und lassen Sie sich vom Erlebnis Erzberg begeistern!

ESTET ist seit über 35 Jahren ein verlässlicher Partner im Stahl- und Behälterbau – familiengeführt, fachlich stark und österreichweit aktiv. Auf 10.000 m² Produktionsfläche entstehen hochwertige Schweißkonstruktionen aus Baustahl, Feinkorn- und Edelstahl – von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Ob Speziallösungen für den Anlagenbau oder schlüsselfertige Industrieobjekte: ESTET steht für Präzision, Flexibilität und Handschlagqualität. Mit rund 300 Mitarbeitenden setzt das Unternehmen Maßstäbe im österreichischen Stahlbau.

Benefits für Mitarbeiter*innen: flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit, vielseitige Tätigkeit

Der Neubau der zweiten Röhre des Gleinalmtunnels, die Sanierung des Bosrucktunnels oder ein Schachtprojekt für ein Pumpspeicherkraftwerk in den Schweizer Bergen: Das sind nur einige der Projekte, die sich Östu Stettin, Teil der HABAU GROUP, auf die Fahnen heften kann. Egal, ob es sich um den Bau von Tunneln, U‐Bahnen oder Schächten handelt, dank über 100 Jahren Erfahrung kann die Leobener Firma gar nicht tief genug graben. Andererseits zieht es sie auch hoch hinaus: Der Bau der ÖBB‐Konzernzentrale am Wiener Hauptbahnhof, die Wiener Wohnhausanlage Mautner‐Markhof‐Gründe mit über 450 Wohneinheiten, das Logistikzentrum der Steweag-Steg in Leoben oder die Sanierung des Massenbergtunnels gehen ebenfalls auf das Konto von Östu-Stettin. Sogar am „Wunder von Chile“ war man beteiligt: Östu-Stettin stellte die Schachtbefahrungseinrichtung für die Rettung der Bergleute aus 622 Metern Tiefe bereit.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Entwicklungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene, Entwicklungsprogramme wie z.B. Talente-, Führungskräfte- und Leadership-Programm, Chancengleichheit und Transparenz, Sport & Events, Prämien, flexible Arbeitszeiten

Nichts ist ärgerlicher als ein kaputtes Verschleißteil, finden Sie nicht auch? Sei es im Haushalt, im Auto oder in der Werkstatt. Deshalb ist es Ziel der Oerlikon Balzers Coating Austria GmbH, die Lebensdauer von Materialien mit einer speziell entwickelten Beschichtung namens BALINIT zu verlängern. Diese ist extrem dünn und belastbar, zeichnet sich durch hohe Härte aus und reduziert die Reibung, die zu Verschleiß führt. Jede vierte PET‐Flasche hat einen Verschluss, der mit Balzers beschichteten Formkörpern hergestellt wurde. Ohne Balzers Beschichtung würde auch kaum ein Formel‐1‐Motor auf die Strecke gehen. Und schließlich steckt in jeder Dieseleinspritzpumpe ein mit BALINIT beschichtetes Teil.
Das Unternehmen ist Teil des weltweiten Oerlikon‐Balzers‐Netzwerkes mit Hauptsitz in Liechtenstein.

Benefits für Mitarbeiter*innen: dynamische globale Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütungspakete, Weiterbildung

Was haben die Radaufhängung des weltgrößten Muldenkippers, die Turbinenräder in den Kraftwerken dieser Welt und die Verstellteile zahlreicher Bohrinseln gemeinsam? Bestimmt haben Sie bereits eine Idee. Richtig – sie alle nutzen Maschinenteile aus der Obersteiermark. Die Firma Heldeco aus Turnau ist Fertigungspartner für zahlreiche Global Player. Sie programmiert, fräst, dreht, bohrt und schleift viele Spezialteile, die wesentlich dazu beitragen, dass die moderne Welt funktioniert. Selbst bei Maschinenteilen bis 60 Tonnen kann Heldeco eine Genauigkeit von +/‐ 0,01 Millimeter gewährleisten. Anders ausgedrückt: Die Abweichungen betragen maximal 1 Hundertstel eines Millimeters. Die Basis dafür sind übrigens die größten und präzisesten Anlagen, die technisch derzeit möglich sind.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Familiäres Klima, kurze Entscheidungswege, modernster Maschinenpark und hochmodern ausgestattete Räumlichkeiten, umfangreiches On-Boarding bzw. Einschulung, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, zahlreiche Benefits, neue Mitarbeiterräumlichkeiten, Team-Events, sicherer und fixer Arbeitsplatz

AT&S – der Name steht in Langform für Austria Technologie & Systemtechnik AG – produziert pro Jahr 160 Millionen Leiterplatten für Mobiltelefone. Eine beeindruckende Zahl, die Sie sich am besten in Form von 150 Fußballfeldern vorstellen können. Für die Herstellung werden jährlich 600 Kilogramm reines Gold verarbeitet.
Die Leiterplatten von AT&S sind ein selbstverständlicher Teil unseres Alltags. Sie stecken nicht nur in Mobiltelefonen, sondern auch in unzähligen Automobilen. Alle europäischen Premium-Automarken greifen bei ihren Navigations-, Multimedia- und Fahrerassistenz-Systemen auf die Hightech-Leiterplatten aus Leoben zurück. Auch in Tablets, Flugzeugen und Medizinprodukten – wie etwa Hörgeräten oder Herzschrittmachern – kommen sie zum Einsatz.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Internationalität, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, internationale Teams

ALPINE ist ein NEPEAN-Unternehmen und führender Anbieter von Engineering, Beratung und Ausrüstung für kontinuierlichen Bergbau und Schüttgutumschlag. Das erfahrene Team hat weltweit über 200 Maschinen entwickelt und über 100 Anlagen modernisiert. Ob Greenfield-Projekt, Erweiterung oder Retrofit – ALPINE liefert maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Systeme mit höchsten Ansprüchen. Technisches Know-how, globale Erfahrung und Innovationskraft machen ALPINE zum starken Partner für die Schwerindustrie.

Egal, welche Automarke Sie fahren: Es kann gut sein, dass sich in Ihrem Fahrzeug Spezialdraht von der Joh. Pengg AG befindet. Der Draht aus Thörl kommt in den meisten europäischen Autos zum Einsatz. Pengg – einer der weltweit führenden Anbieter von Federstahldraht – konzentriert sich auf Produkte für die Automotive-, Elektro- und Maschinenbauindustrie. Genauer gesagt handelt es sich dabei um gezogene, ölschlussvergütete Rund- und Profilfederstahldrähte. Höchste Qualität und Leistungsfähigkeit zeichnen die Produkte aus. Denn das ist Voraussetzung bei Ventil- und Kupplungsfedern, Federn für Einspritzsysteme, Kolbenringen, Werkzeugfedern, Stempelfedern und mehr. Ein spannendes Spezialprodukt – direkt aus der Obersteiermark.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Aus- und Weiterbildung, Firmenveranstaltungen, Prämien, Gesundheitsförderung, kostenloser Parkplatz, Reinigung der Arbeitskleidung, gesunde Jause

Mayr-Melnhof Holz ist eines der führenden Holzindustrieunternehmen Mitteleuropas – mit Sitz in Leoben und starken Wurzeln seit 1850. Vom eigenen Forst bis zum modernen Ingenieurholzbau deckt MM Holz die gesamte Wertschöpfungskette ab. Als Marktführer bei Brettschichtholz und Innovationstreiber im Bereich Brettsperrholz investiert das Familienunternehmen konsequent in die Zukunft – zuletzt 130 Mio. € am Standort Leoben. Nachhaltig, innovativ und tief mit der Region verbunden.

Benefits für Mitarbeiter*innen: abwechslungsreiche Tätigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildungen

Vom Erz bis zum Draht: voestalpine Wire Rod Austria GmbH in St. Peter-Freienstein bietet komplette Drahtlösungen aus einer Hand an. Die voestalpine Wire Technology ist führend bei der Erzeugung von Walzdraht, Kaltstauchdraht, Flach- und Profildraht, Spannstahldraht und -litzen, sowie ultrahochfestem Feindraht. Die Produkte finden Anwendung in der Automobilzulieferindustrie, der Energie- und Bautechnik sowie im Maschinenbau und der Bahninfrastruktur. voestalpine Wire Technology ist Gesamtanbieter von technischen und wirtschaftlichen Drahtlösungen für innovative Kunden.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Kultur der Wertschätzung, Mitarbeiterbeteiligung, Homeoffice, Prämien, gleitende Arbeitszeit, gute Verkehrsanbindung, Kantine, Gesundheitsmanagement, Sport- & Fitnessangebote

Ein Blech, das aussieht wie Holz? Kaum zu glauben – aber das gibt es. Die Mürzzuschlager Firma Böhler Bleche GmbH & Co KG liefert Bleche, die zur Herstellung von Pressblechen für dekorative Laminate verwendet werden. Diese Bleche werden von hochspezialisierten Firmen zu Werkzeugen weiterverarbeitet. Dabei werden Oberflächenstrukturen wie zum Beispiel Holzmaserungen in die Blechoberfläche geätzt. Mit diesen Werkzeugen werden dann Laminate, wie zum Beispiel Fußböden oder Möbelplatten, gepresst. Die geätzte Oberflächenstruktur der Pressbleche wird dabei auf die Laminatoberfläche übertragen.

Eine clevere Technologie – natürlich aus der Obersteiermark. Um eine lange Lebensdauer und einen problemlosen Einsatz dieser teuren Werkzeuge gewährleisten zu können, legt Böhler größten Wert auf Qualität und Präzision.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Mitarbeiterbeteiligung, Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, Betriebsausflüge und Team-Events, Betriebsarzt/ärztin, Essenszulagen, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Prämien, Sport- und Fitnessangebote

Donawitz: Das ist einer der ganz großen Namen in der obersteirischen Stahltradition und Ihnen sicher geläufig. Ob in Seilbahnen, Hightech‐Bahnschienen oder in Fahrzeugen weltweit – die vielfältigen Leistungen der voestalpine Stahl Donawitz GmbH kann man auf jedem Kontinent erfahren. Und das bereits seit 1836. Vor diesem Hintergrund hat sich die Stahlschmiede zum Nischenanbieter für anspruchsvolle Produktsegmente entwickelt. Das Unternehmen punktet mit Qualität, umweltschonenden Entwicklungen und dem berühmten Linz-Donawitz-Verfahren.

In Leoben, einem der modernsten Hüttenwerke der Welt, werden jährlich unglaubliche 1,6 Millionen Tonnen Stahl und 500 verschiedene Stahlsorten produziert. Toller Nebeneffekt: Mit ihrer industriellen Abwärme versorgt die voestalpine Stahl Donawitz die Leobener Haushalte mit Strom und Wärme.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Mitarbeiterbeteiligung, Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, Betriebsausflüge und Team-Events, soziale Leistungen wie Gesundheitsförderung, Werksrestaurant, Kindergarten/-krippe

Dürfen wir vorstellen: die längste Schiene der Welt. Sie ist 120 Meter lang, wird weltweit eingesetzt und kommt aus Leoben-Donawitz. Millionen Menschen, die den Zug oder die Straßenbahn benutzen, fahren auf Schienen der voestalpine Schienen GmbH. Vermutlich auch Sie! Das Besondere an diesen Schienen ist ihre lange Lebensdauer. Dreimal so lange wie normale Schienen leben die extraharten Schienen aus Leoben. Damit verringern sich die Umweltbelastung, der Instandhaltungsaufwand und schließlich auch unangenehme Baustellen und Langsam‐Fahrstellen.

Mit Schienen dieser Qualität und Menge ist die voestalpine unangefochtener Spitzenreiter. Größen wie die ÖBB, die Deutsche Bahn und die Schweizerischen Bundesbahnen beziehen ihre Schienen hier. Die voestalpine Schienen GmbH liefert jährlich 7.000 Kilometer Schienen auf allen Kontinenten aus.

Benefits für Mitarbeiter*innen: interdisziplinäre und kulturübergreifende Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme, außergewöhnlicher Teamspirit, attraktive Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, leistungsorientierte Entgeltbestandteile, Kinderbetreuung, gesunde Jause, Weiterentwicklungsprogramme

Trotz moderner Fahrzeugtechnik verursachen gerade Frontalzusammenstöße immer wieder schwere Verletzungen. Umso wichtiger ist es, dass Sie stets angeschnallt sind und Airbags im Auto haben. Hier leistet die voestalpine Rotec GmbH einen wichtigen Beitrag. Das Krieglacher Unternehmen hat sich mit seinen Präzisionsstahlrohren ganz der Sicherheit verschrieben. Jahrzehntelange Erfahrung und internationales Expertenwissen machen es zum Spezialisten in der Entwicklung und Produktion von Rohrkomponenten für Rückhaltesysteme. Konkret bedeutet das, dass umgeformte Präzisrohre für Gurtstraffsysteme hergestellt werden. Auch die Seiten‐, Kopf‐ und Knieairbags in unseren Fahrzeugen bestehen aus Rohrkomponenten der voestalpine Rotec. Ein gutes Gefühl, auf Qualität aus der Obersteiermark vertrauen zu können.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Zahlreiche Gesundheits-, Fitness- und Sportaktivitäten, regelmäßige vom Betriebsrat organisierte Veranstaltungen, Herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Unternehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebsmedizinische Betreuung

Es sind Zahlen, die man sich nur schwer vorstellen kann: Insgesamt rund 350.000 Tonnen Nahtlosrohre werden jährlich von Kinderberg aus als Bohr‐, Verschalungs‐ und Förderrohre an die Öl- und Gasindustrie weltweit geliefert. Die voestalpine Tubulars GmbH & Co KG hat aber nicht nur enorme Kapazitäten zu bieten, sondern auch innovative Technologien. Das Besondere an den Nahtlosrohren ist, dass sie einerseits keine potenzielle Bruchstelle aufweisen und andererseits stark gebogen werden können. Das bringt große Vorteile für die Öl- und Gasindustrie mit sich. Die Nahtlosrohre der voestalpine Tubulars können außerdem auch zu Ankerrohren weiterverarbeitet werden, die der Befestigung von Tunneldecken oder ‐wänden dienen. Sie sehen: Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Aus- und Weiterbildung, Betriebsarzt, flexible Arbeitszeiten, Essenszulage, Förderung psychische Gesundheit, Homeoffice, Job Radl, Team-Events, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Prämien, Vergünstigungen, Mitarbeiter*innenbeteiligung, Sport- und Fitnessangebote, Vereinbarkeit Familie & Beruf

Starke Verbindungen zu schaffen ist das Wichtigste im Schweißprozess. voestalpine Böhler Welding schafft das – auch im übertragenen Sinn. Das Unternehmen prägt mit Schweißzusätzen der Spitzenklasse seit über 100 Jahren die Entwicklung der Schweißtechnik mit. Als einer der führenden Hersteller und Anbieter von Zusatzwerkstoffen für industrielle Schweiß‐ und Lötanwendungen ist das Unternehmen weltweit in 28 Ländern mit 40 Niederlassungen vertreten. Rund um den Globus werden Schweißzusätze der voestalpine Böhler Welding in Industriezweigen mit hohen technischen Ansprüchen – wie zum Beispiel Öl & Gas, Chemie oder Energieerzeugung – eingesetzt.

Das Kapfenberger Werk zählt zu den bedeutendsten Produktionsstandorten im Bereich Verbindungsschweißen und ist auf Zusätze für die Lichtbogenschweißung spezialisiert.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Flexibles Arbeiten – intelligentes Arbeiten, Langfristige Arbeitsbeziehungen, Mitarbeiter*innenbeteiligung, Mitarbeiter*innenprämien, Gesundheits- und Sicherheitsprogramm, Ausbildung und Fortbildung, Events

voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG trägt wesentlich dazu bei, dass Millionen Fluggäste Tag für Tag sicher unterwegs sind. Das Unternehmen liefert sicherheitskritische Bauteile für alle wichtigen Flugzeugprogramme. Neben der Luftfahrtindustrie greifen noch weitere High-Tech-Industriezweige auf die geballte Kompetenz aus Kapfenberg zurück. Mehr als 200 Kundinnen und Kunden beziehen hier Gesenkschmiedeteile aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis-Legierungen. Was all diese Teile auszeichnet, sind höchste Qualität und extreme Beanspruchbarkeit. voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG ist sowohl Zulieferer als auch Entwicklungspartner seiner Kundinnen und Kunden. Komplexe Aufgaben sind nicht die Ausnahme, sondern die Regel im Alltag der Spezialistinnen und Spezialisten des Unternehmens.

Benefits für Mitarbeiter*innen: wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Benefits, Vergünstigungen aller Art, zahlreiche sportliche Angebote und Aktivitäten, Gewinnbeteiligung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dieses Produkt haben Sie – und Millionen anderer Europäer*innen ebenfalls – täglich in der Hand: Edelstahl aus Kapfenberg. Denn auch wenn jedes Land in der europäischen Währungsunion seine eigenen Euro‐Münzen prägt, tun es doch fast alle mit steirischer Härte. Neun von zehn Münzen in Europa werden mit steirischem Stahl geformt. Böhler Edelstahl hat einen speziellen Kaltarbeitsstahl mit extremer Härte und höchster Haltbarkeit entwickelt, damit die Prägemaschinen pro Minute 750 Münzen mit gestochen scharfen Prägebildern auswerfen können.

Beeindruckende Fakten: Das Unternehmen liefert 200 unterschiedliche Stahlsorten, ist sogar für die Windenergiebranche tätig und hat sich als einer der größten europäischen Anbieter von Spezialstählen etabliert. Die Jahresproduktion von Böhler Edelstahl beläuft sich auf 150.000 Tonnen.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter*innenbeteiligung, persönliche Entwicklungschancen, Weiterbildungsangebot

Rund 600.000 Kilometer an Glasfasern – also die 1,5-fache Entfernung zwischen Erde und Mond – sowie 150.000 Kilometer an Kupferdoppeladern werden jährlich in der Obersteiermark verarbeitet. Denn die in Kapfenberg und Sankt Barbara im Mürztal ansässige Firma PENGG KABEL GmbH hat sich auf die Herstellung von Kabelinfrastruktur spezialisiert. An den zwei Produktionsstandorten werden Kupferfernmeldekabel, Bahnsignalkabel sowie Glasfaserkabel nach speziellen Kundenvorgaben gefertigt sowie das komplette Produktspektrum an passiven Glasfasersystemkomponenten für die Telekommunikations- und Bahnindustrie abgedeckt. Zusätzlich bietet es Montagedienstleistungen im Bereich der Kupfer- wie auch der Glasfasertechnik an, wodurch sie ihren Kunden als Komplettanbieter im Bereich der Kabelinfrastruktur zur Verfügung steht.

Boehlerit ist Teil Ihres Alltags. Denn die Werkstoffkompetenz des Unternehmens macht viele Produkte erst möglich. So geben bei der Prägung des Euros die Boehlerit‐Werkzeuge den Münzen Form und Aussehen. Es gibt noch viele weitere Beispiele: Aluminiumdosen werden mit Boehlerit‐Tiefziehringen hergestellt, die Schienen der U-Bahnen von Paris und London erhalten ihren finalen Schliff mit Boehlerit-Werkzeugen und auch die Getriebe‐ und Kurbelwellen bei Daimler in Deutschland werden fast ausschließlich mit Boehlerit‐Werkzeugen und ‐Schneidstoffen gefertigt.
Boehlerit darf zu Recht als Hartmetallpionier bezeichnet werden und überzeugt vor allem mit Innovationen, die für minimalen Verschleiß sorgen. Das Know-how und die Werkzeuge aus Kapfenberg sind auf der ganzen Welt begehrt.

Benefits für Mitarbeiter*innen: abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen tätigen Unternehmen, krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, Gesundheitsförderung, Obsttag, Betriebsarzt, Parkplätze, Firmenradl, ein angenehmes Betriebsklima und leistungsgerechte Bezahlung

Die Geschichte von Innoweld reicht zurück bis ins Jahr 1862. Was damals zu viert in einer gemieteten Fabrikshalle begann, ist heute zu einem weltweit tätigen Unternehmen mit 130 gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Hauptstandort angewachsen. Innoweld konstruiert und fertigt Industrieanlagen mit Fokus auf Druckbehälter und Wärmetauscher. Das Angebot reicht vom einfachen Engineering und Detail-Engineering bis hin zur Lieferung von Großkomponenten und kompletten Anlagen. Die langjährige Erfahrung des Unternehmens und das breite Spektrum von Berechnungs- und Analysemöglichkeiten sind die Basis für die hervorragende Qualität und Verlässlichkeit der Endprodukte. Ganz nebenbei steht der Name Innoweld auch noch für besonders kurze Lieferzeiten.

Wir wissen alles: Unter dem Meer befindet sich jede Menge Öl. Doch wie kommt dieses an die Oberfläche? Man benötigt spezielle Ölförderschiffe und Hochdruckrohrleitungen. Und woher kommen die Leitungen? Das wissen die Wenigsten: aus Kapfenberg. Die BHDT GmbH (Best High Pressure & Drilling Technology) ist spezialisiert auf Hochdruckanlagen und Hochdruckkomponenten für die chemische und petrochemische Industrie. Hochdruckpumpen, mit deren Hilfe ein Wasserstrahl genügend Druck bekommt, um Glas, Stahl und selbst Titan zu durchbohren, zählen ebenfalls zu den Erzeugnissen des Top-Unternehmens. Nicht zuletzt wird die Kunststoffindustrie mit verschiedenen Komponenten für Hochdrucksysteme versorgt. Egal welcher Einsatzbereich, eines ist klar: Bei BHDT wird stets mit Hochdruck gearbeitet.

Benefits für Mitarbeiter*innen: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklungschancen

Wenn Sie diesen Namen hören, können Sie ganz cool bleiben: RHI Magnesita steht für Produkte, die extremen Temperaturen von 1.200° C und mehr standhalten. Das Unternehmen ist Weltmarktführer im Feuerfestbereich. Seine Erzeugnisse werden von der Stahl-, Zement-, Kalk-, Nichteisenmetall-, Glas-, Energie-, Umwelt- und Chemieindustrie eingesetzt. Die Feuerfestprodukte von RHI Magnesita halten verschiedene Materialien bei Vorgängen wie etwa Schmelze, Sprengung, Verfeuerung oder Formung sicher. Auch die Feuerungs- und Ofenanlagen werden damit vor der thermischen, mechanischen und chemischen Belastung geschützt. Von Auskleidungsmischungen bis hin zu Durchflussreglern bietet RHI Magnesita insgesamt mehr als 120.000 Produkte. Die Grundmaterialien dafür sind Magnesit und Dolomit – das Ergebnis ist extreme Belastbarkeit.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Attraktive Vergütungspakete einschließlich eines globalen Bonusprogramms, Kinderbetreuungseinrichtung (Hilfswerk) auf dem Firmengelände, kostenlose Parkplätze inkl. 12 Ladestationen, Kantine mit täglichem Essenszuschuss, vielfältige Gesundheitsangebote (Plattform für mentale & körperliche Gesundheit, Rabatt für Fitnessstudio, Sponsoring von Sportveranstaltungen etc.), Corporate Benefits Plattform (inkl. Einkaufsrabatte), RHIM Academy für Ihre kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung, inkl. vollständigem LinkedIn Learning Katalog, Möglichkeit von bis zu 50% Homeoffice inkl. Zuschuss, Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten

Denken Sie an einen gigantischen Stahlblock. Wie schwer er wohl ist? Nun, wenn er von der Breitenfeld Edelstahl AG stammt, könnten es schon 120 Tonnen sein. Diese Stahlblöcke sind die größten ihrer Art in ganz Österreich und das Hauptprodukt des Unternehmens. Dank ihrer besonderen Qualität werden sie von den weltbesten Schmieden und Ringwalzern verwendet. Die Breitenfeld Edelstahl AG gilt als größter unabhängiger Blocklieferant Europas. Weiters ist das Unternehmen in den Bereichen Sonderstahl und Schmiedetechnik aktiv. Die Mürztaler Firma ist ein Nischenplayer für hochqualitativen Edelstahl. Ihre Produkte finden sich fast überall im modernen Leben. So kommen die Erzeugnisse etwa bei Windrädern, im Schiffsbau, im Transportwesen, in der Öl‐ und Gasindustrie, in der Raumfahrt oder bei chirurgischem Besteck zum Einsatz.

Benefits für Mitarbeiter*innen: interessanter, sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, sehr gutes Betriebsklima, hoch motiviertes und innovatives Team, Zusatzleistungen im Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung, Unfallversicherung, Freizeitveranstaltungen

Gut. Besser. – Wer kennt es nicht? Gösser. Schon 1893 legt Max Kober in Leoben-Göss den Grundstein für die Entwicklung einer der bedeutensten Brauereien Österreichs. Heute ist Gösser Bräu als Teil der Brau Union Österreich AG ein international erfolgreiches Unternehmen. Seit 2016 wird in Göss zu 100% Co2-neutral gebraut. Außerdem interessant: 100% des Energiebedarfs für den Brauprozess in der Brauerei Göss kommen aus erneuerbaren Energien, die eigene Abwärme wird zu 90% wiederverwertet und eine 1.500 Quadratmeter große Solaranlage versorgt die Brauerei mit umweltfreundlicher Solarenergie.

Benefits für Mitarbeiter*innen: flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Arbeitsmediziner*in, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice

Nur die besten Rennfahrer schaffen es in die Formel 1 – und nur die besten Komponenten werden in den Boliden verbaut. Es gibt kein Rennauto in der Formel 1, in dem nicht zumindest ein Bauteil des obersteirischen Unternehmens Pankl Racing Systems steckt. Auch Premiumfahrzeuge von Porsche bis Ferrari sind mit Pankl-Kompetenz bestückt und die Luftfahrtindustrie greift ebenfalls auf Pankl-Produkte zurück. Für den Motorsport und den High-Performance-Automobilbereich werden beispielsweise Pleuel, Kolben, Auspuffanlagen und Radnaben entwickelt und gefertigt. Das Unternehmen punktet in diesen Nischenmärkten mit Leichtbau an der Grenze des Machbaren und mit Materialien, die auch extremsten Belastungen standhalten. Neben der Niederlassung in Bruck ist Pankl auch in Kapfenberg zu finden.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice, vielfältige Karrieremöglichkeiten, Unternehmenskantine, Gesundheit und Fitness, Team-Events, fachliche Weiterbildung, Betriebswohnungen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Wenn Sie am Sonntag nach dem Frühstück genüsslich die Tageszeitung zur Hand nehmen, die Schlagzeilen überfliegen, das Kinoprogramm durchsehen oder die Ergebnisse des gestrigen Fußballmatches analysieren, halten Sie wahrscheinlich ein Produkt des Brucker Unternehmens Norske Skog in der Hand. Der Papierkonzern ist mit seinen zehn Fabriken – das Headquarter befindet sich in Oslo – weltweit einer der größten Erzeuger von Zeitungsdruckpapier und Magazinpapier.
In Bruck alleine werden pro Jahr über 400.000 Tonnen Papier produziert. Das entspricht etwa 700 voll besetzten Großraumflugzeugen. Die rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten laufend an Qualitätsverbesserungen, um auch am globalen Papiermarkt erfolgreich zu sein. Und das gelingt: 75 Prozent des hergestellten Papiers werden ins Ausland exportiert.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Kantine, Parkplatz, flexible Arbeitszeiten

B&B ist Papier mit Persönlichkeit: Als führender Hersteller von Etiketten- und Verpackungspapieren gibt Brigl & Bergmeister jährlich rund 100 Mrd. Produkten ihr Gesicht – für Marken, die jeder kennt. Seit 1890 produziert das Werk in Niklasdorf mit viel Know-how und einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Made im Herzen Europas, gedruckt in der ganzen Welt.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt/-ärztin und betriebliche Vorsorge, familienfreundliches Schichtmodell, Weiterbildung, Klimaticket, Parkplatz und gute öffentliche Anbindung.

Mobilität, Kommunikation sowie Verkehrs- und Fahrzeugsicherheit sind die Felder, um die sich in der 4a technology Gruppe alles dreht. Die Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter der 4a technology Gruppe sind Experten in der Simulation von Kunststoff- und Composite-Werkstoffen, in der Fertigung von Leichtbaumaterialien und Sandwichverbunden sowie in der Entwicklung und Produktion von speziellen Test- und Sensoriksystemen. Konkret handelt es sich um ausgewählte Kunststoffprodukte, Testsysteme für Werkstofftests, Dummies und Anlagen für die Fahrzeugsicherheit oder Teile für Mobiltelefone – Dinge, ohne die wir im Alltag nicht auskommen.

Benefits: Mittagessen, Events und Challenges, 4academy – Aus und- Weiterbildungen, Eltern- und Bildungskarenz, Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Arbeitskleidung und technisches Equipment auf neuestem Stand, 4aktiv&gesund,  Empfehlungsprämien, Parkplatz sowie E-Ladeanschlüsse.

20 Länder. 140 internationale Mitarbeiter*innen. 2.700 eingesetzte Waggons. Und 2 Mio. Containerentladungen im Jahr. Das ist Innofreight – ein Brucker Unternehmen, das innovative Waggons, Container und Entladesysteme für und mit seinen Kunden entwickelt. Innofreight hat für seine Entwicklungsarbeit bereits vielfach Preise für Logistik, Mobilität und Innovation eingestreift. Heute werden die modularen Transportsysteme des Brucker Unternehmens von Finnland bis Portugal in verschiedensten Branchen eingesetzt.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Internationalität, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen, Betriebsausflüge, Sport, Essenszuschuss

Ob Planentransport, Maschineneinbringung oder Tiefbauprojekt – Brandl Transport-Logistik aus Trofaiach bringt Bewegung ins Spiel. Seit 1905 wächst der Familienbetrieb mit seinen Aufgaben und bietet heute maßgeschneiderte Logistiklösungen im In- und Ausland. Mit modernem Fuhrpark, eigener Werkstatt und Baggerflotte ist Brandl breit aufgestellt – zuverlässig, flexibel und bereit für jede Herausforderung.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Vielseitige Aufgaben und Herausforderungen, familiäres Arbeitsumfeld, positive Arbeitsatmosphäre, attraktive Vergütungspakete für Mitarbeiter*innen

Das LKH Hochsteiermark ist ein modern geführter Gesundheitsdienstleister mit drei Standorten: Bruck, Leoben und Mürzzuschlag. Im Zentrum steht stets der Mensch – medizinisch, pflegerisch und technisch bestens versorgt. Nachhaltigkeit, Qualität und regionale Stärke machen das LKH zu einem verlässlichen Partner für Gesundheit in der Region.

Benefits für Mitarbeiter*innen: Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen, Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung, alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema, bezahlte Mittagspause, 6. Urlaubswoche für alle ab dem vollendeten 43. Lebensjahr, zusätzlich eine weitere Urlaubswoche für ärztliches Personal

Der Pflegeverband Bruck-Mürzzuschlag ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege in der Region. In 8 Pflegeheimen und 2 Tageszentren werden rund 800 Bewohner*innen und Tagesgäste betreut – mit Herz, Kompetenz und Weitblick. Mehr als 650 Mitarbeitende sorgen täglich für professionelle Pflege und menschliche Nähe. Als öffentliche Einrichtung setzt der Pflegeverband auf Innovation, Qualität und eine starke regionale Verankerung.

Im NTK Kapfenberg arbeiten Pflege, Therapie und Medizin Hand in Hand – individuell abgestimmt und im ständigen Austausch. Im Fokus steht die bestmögliche Unterstützung auf dem Weg zu einem selbstständigen, gesunden Leben. Mit umfassender Pflege, gezielten Therapien und moderner Funktionsdiagnostik begleitet das NTK Menschen in ihrer neurologischen Rehabilitation.

Benefits für Mitarbeiter*innen: familienfreundliche Teilzeitarbeitsplätze, ggf. Unterstützung bei bei der Wohnungssuche, kostenlose Rückengymnastik, Entspannungsgruppen, Kurzzeit-Ausdauertraining, Einzel- und Gruppen-Supervision, gratis Milch, kostenfreie Obstkörbe und Trinkwasserautomaten, großzügige Möglichkeiten zu internen bzw. externen Fort- und Weiterbildungen