LEHRE IN DER ÖSTLICHEN OBERSTEIERMARK
Warum eine Lehre in der Obersteiermark erstrebenswert ist und welche Türen sich dadurch für junge Menschen öffnen erzählen regionale Vorzeigebetriebe im Interview.
LEHRE BEI PANKL RACING SYSTEMS AG
Der Weltmarktführer im Bereich Rennsportteile für Formel 1 Motoren und Antriebssysteme zählt auf die Fachkräfte von morgen. Harald Egger, Head of Human Ressources bei Pankl in Kapfenberg erzählt, warum auf die Ausbildung der Lehrlinge besonderer Wert gelegt wird: „Sie werden bei uns gefordert und gefördert, damit sie sich nach ihrer Lehre innerhalb des Konzerns auch weiterentwickeln können. Für die Bedürfnisse unserer Lehrlinge haben wir eine eigene Lehrwerkstatt, die mit modernen Maschinen ausgerüstet sind, sowie 5 Vollzeitausbildner – einige davon selbst ehemalige Pankl-Lehrlinge.“
Durch die Diversität im Unternehmen können neben Metalltechnikern auch WerkstofftechnikerInnen, BetriebslogistikerInnen, Bürokaufleute und auch Ausbildungsplätze für Köche und Köchinnen angeboten werden.
Für Egger spricht die Dichte an internationalen Unternehmen in unmittelbarer Nähe sowie das vielfältige Freizeitangebot für eine Ausbildung im „Digital Metal Valley“: „Die Region bietet Jugendlichen einfach alles, was Spaß macht.“
LEHRE IM HOTEL RESTAURANT CAFÉ KRAINER
Haubenlokal, Genießerhotel, Ausbildungsbetrieb. Geführt von Astrid und Andreas Krainer etablierte sich das Hotel Restaurant Café Krainer zu einer der Top-Gourmetanlaufstellen der Region. Hier wird besonders auf die wertvolle Ausbildung von Lehrlingen gesetzt: „Wir fühlen uns verpflichtet und haben auch Freude daran, Jugendlichen diese spannende und niemals langweilige Branche näher zu bringen und die Liebe zur Gastronomie an die nächste Generation weiterzugeben.“ Die beiden zeigen nicht nur die internationalen Karrierechancen auf, sondern schwärmen auch von ihrer Heimat mit der optimalen öffentlichen Verkehrsanbindung: „Dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen und viel Geld dafür bezahlen – klingt doch spannend!”
Die abwechslungsreiche Arbeit beinhaltet auch den regen Austausch im Netzwerk der JREs (Jeunes Restaurateur) und Genießerhotels, was vor allem junge Menschen optimal auf ihre Karriere vorbereitet.
LEHRE BEI BHDT
BHDT gilt als führender Hersteller von Hochdruckanlagen und -komponenten. Christine Scharrer spricht über die Philosophie des Unternehmens: „Für uns ist es wichtig Lehrlinge auszubilden und diese dann auch im Unternehmen zu halten, weil sie unsere zukünftigen Fachkräfte sind, die wir am freien Arbeitsmarkt nicht oder nur schwer finden können. Derzeit suchen wir junge Nachwuchskräfte im Bereich Zerspanungstechnik, Maschinenbautechnik und Schweißtechnik. Die Vorzüge einer Lehrstelle in der Region liegen klar darin, dass viele Unternehmen international tätig sind und diese weltweit hervorragende Karrierechancen bieten.“
LEHRE BEI KNAPP SYSTEMINTEGRATION GMBH
KNAPP ist führender Hersteller von intelligenten Lager- und Softwarelösungen. Christian Becskei, Head of Human Resources bei der KNAPP Systemintegration GmbH, zeigt auf, warum Lehrlinge für KNAPP essentiell geworden sind: „Lehrlinge von heute sind die Fachkräfte von morgen.“ Das Unternehmen setzt auf Lehrlinge, um im technischen Bereich dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft in der Region zu übernehmen. Was Lehrlinge in der Region hält? Laut Becskei ist es ein Zusammenspiel vieler Faktoren. Auf der einen Seite sind es die interessanten Karrierewege auch nach der Lehre im eigenen Großbetrieb, andererseits sind es die innovativen KMUs mit familiären Strukturen. „Gepaart wird dieses Angebot mit Freizeitangeboten und Naturerlebnissen, die in dieser Kombination in der Steiermark einzigartig sind. Die Balance zwischen Beruf und Familie, zwischen Herausforderung und Erholung und zwischen Aktion und Entspannung wird gerade für Berufseinsteiger immer wichtiger.”
LEHRE IN DER MASSSCHNEIDEREI WOSCHNER
„Weil Kleidung die Visitenkarte Ihrer Persönlichkeit ist.“ Das Motto von Beatrix und Hans Woschner zieht sich durch den gesamten Weg des Familienunternehmens. Sie erzählen, was ihre Maßschneiderei ausmacht:
„Wir führen unseren Betrieb bereits in vierter Generation. Für Kunden in der Region, in Wien aber auch in England oder Italien schneidern wir exklusive und hochwertige Damen- und Herrenmode für alle Anlässe, Trachten und die einzigartigen Bergkittel. Unser Handwerk ist kreativ, facettenreich und nie langweilig – ein spannendes und befriedigendes Betätigungsfeld für junge Menschen. Der persönliche Austausch mit Kunden aus der Region und der ganzen Welt ist eine große Bereicherung. Speziell an unserer Werkstätte in Leoben schätzen wir die Verbindung von Moderne, Internationalität und Regionalität, die dank der Nahanbindung an Wien und Graz, den global agierenden Firmen und der reichen Geschichte hier gegeben ist. Für junge Menschen das optimale Sprungbrett für eine Karriere.“
LEHRE BEI VOESTALPINE
(Inter-)national durchstarten mit voestalpine: Jedes Jahr bietet der Stahl- und Technologiekonzern an 8 Standorten und in 12 verschiedenen Gesellschaften in der Steiermark 20 verschiedene Lehrberufe für rund 140 Jugendliche an. Paul Felsberger, HR-Director Metal Engineering Division und Geschäftsführer der voestalpine Stahl Donawitz GmbH, möchte jungen Menschen die Benefits der Ausbildungen aufzeigen. „Zukunftsfit“ und mit fachlichen Qualifikationen sowie mit sozialen Kompetenzen ausgestattet profitieren Lehrlinge bei voestalpine zusätzlich von Gesundheitsmaßnahmen, Teambuilding-Events und Sprachaufenthalten im Ausland.
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